النقاط العمياء في القيادة

اكتشف الطريق لتحفيز موظفيك

 

45٪ من الموظفين يخططون للخروج خلال الـ 12 شهر القادمة.

 

  1. سمات القيادة التي تشرك الآخرين وتحفزهم
  2. أعلى المناطق التي يضر فيها المديرون الأداء التنظيمي
  3. مسارات لتجهيز فريق قيادتك مع مهارات لمشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم

 

blind_spot_wp_download

  اطبع  

HR Summit and Expo Dubai

HR-Summit-And-Expo-2017-Bnr300x250spex

يعود الحدث الأكبر في المنطقة إلى دبي للسنة الرابعة عشرة. انضم إلينا لمدة ٣ أيام من التعلم، والاكتشاف، والتواصل.

يتطور عالم الأعمال الجديد بوتيرة لم يكن لها مثيل سابقاً مع التغيرات ف التكنولوجيا والقوى العاملة مختلفة الأجيال والمنافسة العالمية على المواهب. لأول مرة، يمكن للموارد البشرية أن تواكب موجة التغيير هذه بأولويات العمل كتطوير القيادة وإشراك الموظفين وإدارة المواهب. كقائد للموارد البشرية، إن الضرورة الاستراتيجية لك هي مواجهة الضغوط الشديدة من بيئة الأعمال اليوم ولعب دور قيادي على مستويات عالية في استراتيجيات الأعمال.

تحتاج الموارد البشرية إلى التغيير من خلال إعادة استثمار نفسها، مما يعني أن تتبع طريقة جديدة تماماً لتنظيم الموارد البشرية من خلال إعادة النظر في القدرات المطلوبة من وظيفة الموارد البشرية وبناء تأثيرات الموارد البشرية وتحديث العلاقات مع الشركاء التجاريين الداخليين. لعام ٢٠١٧، قمنا بإنشاء قمة الموارد البشرية والمعرض المصاحب لها ليكون مركزاً لتحول الموارد البشرية الجديدة في المنطقة. بمنطقة تكنولوجية تصب تركيزها على الموارد البشرية الحديثة، ومعلمين من ذوي الخبرات العالية، والدورات المختارة بعناية، والخبراء الدوليين وقادة الفكر الرائدين تصبح هذه أفضل فرصة لك هذا العام لبدء الابتكار في موارد البشرية.

 

تشارك ديل كارنيجي في هذا الحدث الذي سيكون فرصة لعرض طريقة جديدة لتقديم الموارد البشرية من خلال إعادة النظر في القدرات المطلوبة من موظفي الموارد البشرية وبناء تأثيرات الموارد البشرية وتحديث العلاقات مع الشركاء التجاريين الداخليين.

لعام ٢٠١٧، قمنا بإعداد أفضل موارد بشرية في العالم لتكون محور تحول الموارد البشرية الجديدة في المنطقة، وسيكون الحضور أيضاً قادرين على تجربة أحدث تقنيات ديل كارنيجي والتحدث من خلال نهجها الاستشاري لتسحين الأداء التنظيمي.

إن التدريب والتعلم المختلطين هو ما تمارسه ديل كارنيجي وتروج لطريقته لأكثر من عقد من الزمان حتى الوقت الحالي. ويقول نادر مدير المبيعات والتسويق: "لدينا نهج جديد مختلط لتطبيق البيانات والتشخيص لخلق محاكاة رقمية وجهاً لوجه في بيئة التعلم وقياس السلوك بطريقة تحول التفاعلات الصفية وتجعلها أكثر كفاءة".

 

ستتاح للمندوبين الذي يحضرون ندواتنا الفرصة لـ:

  • اكتشاف أين يكون التدريب بالحضور الشخصي مناسباً في المزيج "المقلوب" الجديد.
  • تلبية الوجه الجديد من النسخة المخلوطة إلى نسخة غامرة تماماً ومناسبة لعملك.
  • فهم البيانات الهائلة التي نحصل عليها من التقييم المستمر والتعبير الذاتي.
  • تعلم كيفية استخدام تلك البيانات لخفض وقت التدريب المباشر بالحضور الشخصي من خلال جعل التدريب أكثر فعالية بعشر مرات.
    يشير إلى الحقل اللازم
الأسم الأول     
الأسم الأخير     
العنوان     
المؤسسة     
عنوان المؤسسة     
مدينة     
State/Region/Province     
الرمز البريدى     
بلد     
رقم الهاتف     
البريد الإلكتروني     
مجال     
العروض الخاصة أختار واحدًا     

 

 إرتياد للتدريب،
مركز الرصيص، طريق العليا العام، مكتب رقم 20، المملكة العربية السعودية, 11321الرياض
Saudi Arabia
Phone: + 96612151100

تتبعنا فى

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. جميع الحقوق محفوظة.
تصميم وتطوي الموقع عن طريق Americaneagle.com